Ma vision du bilan de compétences
La vie est mouvement, à travers notamment les changements qu’elle sème sur notre chemin, comme les transitions professionnelles. Ces moments peuvent être source d’inconfort, de doutes, d’anxiété, mais aussi porteurs d’excitation, d’exploration, de sens et d'évolution.
Le bilan de compétences permet ainsi de faire une pause et de prendre du recul par rapport à sa situation professionnelle pour se re(mettre) en mouvement avec plus de clarté et actionner le changement qu’on souhaite incarner dans sa vie.
Le bilan de compétences, ce n'est pas "juste" faire le point sur ses compétences, c'est se reconnecter à ce qui est vivant en soi, à ce qui nous anime et est porteur de sens dans le domaine professionnel mais aussi personnel, c'est se reconnecter à sa créativité comme pouvoir d'agir sur sa vie.
Le mouvement c'est la vie, c’est pourquoi je vous propose un bilan de compétences en mouvement, à travers une réflexion en corps, en dessin et en mots. Ces différents modes d’expression permettent de contacter les 3 pôles corps/cœur/esprit pour être en cohérence à la fois avec ses pensées (esprit), ses émotions (cœur) et ses perceptions (corps) et ainsi être pleinement aligné dans ses choix.
De plus, mon expérience du burn out m'a appris l'importance d'écouter son corps, c'est pourquoi il a toute sa place selon moi dans une réflexion professionnelle.
Pour moi, il est important d’allier rigueur et créativité. C’est pourquoi je m’appuie sur la méthodologie réglementée du bilan de compétences tout en proposant un accompagnement personnalisé et créatif. Je possède une large palette d'outils artistiques (mouvement dansé, dessin, collage, écriture spontanée) et d’outils classiques (inventaire de personnalité, portefeuille de compétences, etc.) que j’adapte en fonction des besoins et des appétences de chacun. L'art permet dans un premier temps d'explorer et de s'exprimer pour ensuite structurer sa réflexion, et tout cela dans le plaisir !
À qui s'adresse mon bilan de compétences ?
- Toute personne désireuse de faire le point sur sa vie professionnelle : salarié(e) du secteur privé ou public (CDD ou CDI), demandeur(se) d'emploi, indépendant(e)
- Toute personne concernée par une transition professionnelle, que ce soit pour trouver un emploi, évoluer au sein de son entreprise, changer d'entreprise en gardant le même métier, se reconvertir, créer son entreprise, partir à la retraite… Mais le bilan de compétences peut aussi permettre de se rendre compte que le poste qu’on occupe nous convient et qu’on a besoin de certains réajustements.
- Toute personne souhaitant se faire accompagner par quelqu'un d'expérimenté dans les transitions professionnelles : réorientation, évolution professionnelle, changement de poste et d'entreprise, bilan de compétences, reconversion, création d'entreprise, je suis passée par là. De plus, je possède une solide expérience dans la formation et l'accompagnement et je suis certifiée en bilan de compétences et coaching.
- Toute personne attirée par les modes d'expression alternatifs et créatifs. Nul besoin de savoir pratiquer la danse, le dessin ou l’écriture. Ces médiums sont des moyens d'expression, des outils au service de la réflexion. L’objectif n’est pas d’atteindre de résultat esthétique ou de développer des techniques artistiques.
- Toute personne souhaitant se reconnecter à ce qui est vivant, non seulement pour soi mais aussi à travers un accompagnement humain et individualisé, loin des plateformes en ligne standardisées.
- Toute personne sensible et désireuse de réfléchir de manière organique, créative et pas uniquement avec le mental
- Le lieu où je vous accueille est accessible aux personnes à mobilité réduite.
Quand faire un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences sert avant tout à faire le point sur sa situation professionnelle, son parcours, ses forces et aspirations. En ce sens il peut être utile d'en réaliser un au moins une fois dans sa vie.
Le bilan de compétences peut être réalisé à différents moments de sa vie professionnelle :
- en début de carrière pour s’assurer d’être à sa juste place
- en milieu de carrière pour donner un nouvel élan à sa vie professionnelle
- en fin de carrière pour valoriser son expérience et envisager ses projets de retraite
- lors d’une période de chômage pour rebondir
- lors d’un changement de vie personnel pour retrouver un équilibre de vie professionnelle/personnelle
Le bilan de compétences en bref
- Objectifs : Faire le point sur sa vie professionnelle et son parcours, identifier ses compétences, moteurs et motivations pour envisager un projet professionnel d'évolution ou de reconversion
- 24h d’accompagnement individuel sur une durée de 5 mois
- Possibilité de commencer son bilan de compétences tout au long de l'année
- Séances d’1h30 tous les 15 jours
- 17h d'entretiens et 7h de travail personnel
- En présentiel et/ou en visio
- Un accompagnement en 3 étapes (telles que définies par la réglementation du bilan de compétences - Article L6313-10 du Code du travail ).
1 - Phase préliminaire
2 - Phase d'investigation
3 - Phase de conclusion
- Des outils autour des arts expressifs comme le mouvement, le dessin et l'écriture créative et des outils plus classiques (test de personnalité, questionnaire 360, portefeuille de compétences)
- Une synthèse écrite d'accompagnement remise en fin de parcours
Le bilan de compétences en détails
1er entretien gratuit et sans engagement
- Faire connaissance
- Échanger sur votre situation professionnelle et vos attentes
- Présenter l’accompagnement proposé
- Vérifier l'entente mutuelle avant de s'engager dans l'accompagnement
Phase 1 - Mon état présent
Exploration
- Recueil de vos besoins
- Poser le cadre, le contenu, les modalités et les outils de l’accompagnement
- Analyser votre demande
Phase 2 - Ma flamme
Introspection et projection
- Valorisation de votre parcours et de vos compétences
- Connaissance de soi (qualités, valeurs, motivations)
- Mise en mouvement et émergence de votre projet
Phase 3 – Mon mouvement
Action
- Plan d’action et étapes de mise en œuvre de votre projet
- Incarner votre projet
- Remise d’une synthèse écrite du bilan de compétences
Individualisation et évaluation de la prestation
- Programme et outils adaptés à vos besoins et à votre rythme
- Journal de bord visant à recueillir au fur et à mesure les apports du bilan de compétences et vos questionnements
- Bilan à mi-parcours
- Bilan final
Entretien de suivi 6 mois après
- Faire le point sur votre situation et les démarches réalisées
- Échanger sur des ressources ou pistes éventuelles
- Se re-motiver si nécessaire
En option
Possibilité de coaching individualisé à l’issue du bilan de compétences
- Vous re-mobiliser et réaliser votre plan d’action
- Lever les freins éventuels à votre épanouissement professionnel (croyances, peurs, limites)
- Développer la confiance en soi et votre sentiment de légitimité
Témoignages
Circé
"Merci beaucoup Bénédicte ! Ton accompagnement m’a permis de reprendre confiance en moi et en mes capacités ! De me rendre compte de mes qualités ! De réfléchir à ce qui m’anime, me met en joie et en énergie, afin de construire un projet professionnel qui me ressemble ! J’aime beaucoup ton approche qui intègre des activités artistiques (sans avoir besoin d’être un grand artiste) !"
Sophie
"Bénédicte a su me mettre à l’aise, son accompagnement a été très précis et professionnel. Elle a su me guider et m’aider à explorer différentes pistes sans jugement et avec beaucoup de pertinence. Je ressors de cet accompagnement avec une vision plus claire de ce que je recherche dans mon activité professionnelle et ce que je dois mettre en place pour y arriver. Je la remercie pour ce suivi!"
Myriam
"Je conseille cet accompagnement aux personnes qui se posent des questions sur leur vie professionnelle. C’est bien pour se laisser le temps, libérer son esprit à travers le dessin, le mouvement et les questionnements et en avoir une trace écrite avec un cheminement intellectuel. Cela permet d'avoir à court terme un argumentaire professionnel et à long terme un point d’étape dans son cheminement. Une prestation dense, créative, méthodique, utile !"
Tarif et financement
1800 €
Prise en charge possible (CPF, OPCO, Pôle Emploi).
Tarif spécial en cas de financement personnel (sur demande).
Le bilan de compétences que je vous propose est éligible aux financements par le CPF, l'OPCO de votre entreprise, Pôle Emploi.
Je vous accompagne dans la demande de prise en charge.
Mon bilan de compétences bénéficie de la certification Qualiopi (portée par Omnicité), ce qui vous garantit la qualité du processus.
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories suivantes : Bilan de compétences (clic sur le logo Qualiopi pour télécharger le certificat).
Quelques chiffres
La totalité des personnes ont souhaité s'engager dans le bilan de compétences suite au 1er entretien.
100% des personnes accompagnées se sont déclarées très satisfaites de la prestation.
À la suite du bilan de compétences, 50% des bénéficiaires ont changé de poste dans le même secteur d'activité, 25% se sont reconverties dans un autre domaine, et 25% ont créé leur entreprise.